Bertrand Leroy
Consultant Formateur en Développement des Compétences PME
Fondateur d'ADVISE Conseil & Formation
Plus de 30 ans d'expérience terrain, du management à la direction de centres de formation.
Une conviction profonde : les talents méritent d'être révélés, les compétences méritent d'être développées, et les organisations peuvent progresser sans épuiser ceux qui les dirigent.
Pourquoi j'ai créé ADVISE ?
Je n'ai jamais considéré la formation comme un simple transfert de connaissances. Pour moi, elle a toujours été un levier de révélation, de structuration et de transformation durable.
Au fil de ma carrière, j'ai dirigé des équipes, piloté des centres de profit, accompagné des centaines d'entreprises dans leur développement. J'ai vu des collaborateurs aux talents réels rester invisibles faute d'accompagnement adapté. J'ai vu des dirigeants porter seuls une charge que leur organisation aurait pu mieux partager.
C'est de cette double conviction qu'est né ADVISE Conseil & Formation : croire profondément au potentiel des personnes, et connaître la réalité exigeante de l'entreprise.
Un parcours ancré dans le terrain et la réalité des organisations
30 ans de management terrain
De chef de rayon ou chef de secteur dans le retail à directeur de magasin, coordinateur régional et directeur de centre automobile, j'ai piloté des équipes et des centres de profit dans des environnements exigeants et variés.
Formateur et ingénieur pédagogique
Je conçois et anime des formations en management, relation client, communication interpersonnelle, développement commercial, soft skills. Chef de Projet Digital Learning, je modélise des réponses hybrides sur-mesure afin d'optimiser le temps de formation.
Expert du monde de la formation
Depuis 2007 je navigue dans le monde de la formation. Directeur de centres de formation, Chargé d'affaires formation, Consultant formateur, je connais la réalité des organismes de formation, des financements (France Travail, OPCO, CPF) et des dispositifs sur mesure.
J'accompagne avec humanité, je réfléchis avec créativité, je construis avec exigence
Altruisme
Je prends un plaisir sincère à faire progresser les personnes. Mon point de départ est toujours la compréhension réelle de l'autre — ses contraintes, ses talents, ses aspirations et ses freins.
Créativité
Les meilleures solutions ne se trouvent pas toujours dans les chemins les plus convenus. Je cherche des réponses adaptées, originales et applicables, en transformant les contraintes en leviers d'action.
Exigence
Je ne conçois pas l'accompagnement comme une prestation approximative. Chaque diagnostic, chaque dispositif, chaque formation est construit avec rigueur, clarté et souci constant de la qualité.
Ce que j'apporte concrètement
Mon accompagnement ne commence pas par une offre de formation. Il commence par un diagnostic des situations réelles, des besoins concrets et des contraintes de votre organisation ou de votre parcours.
Pour les entreprises
Diagnostic initial, identification des besoins réels, conception adaptée, recherche de KPI mesurables, ROI sur la productivité, suivi post-formation et accompagnement dans la durée.
Pour les particuliers et organismes de formation
Orientation cohérente avec vos talents, identification des financements mobilisables (CPF, OPCO), ingénierie pédagogique rigoureuse et animation ancrée dans le réel.
Ma conviction profonde
Je crois que les talents méritent d'être révélés, que les compétences méritent d'être développées, et que les organisations comme les individus progressent durablement lorsqu'ils apprennent à mieux reconnaître, mieux structurer et mieux utiliser leurs ressources.
Transformer les compétences en performance durable.
« Ils ne savaient pas que c'était impossible, c'est pour cela qu'ils l'ont fait. »
Échangeons sur votre projet
Échange sans engagement, en visio ou sur site en Hauts-de-France.